青岛水务环保先锋姜玉滨 用工匠精神守护岛城碧水蓝天-凯发k8官方旗舰厅

半岛网4月27日讯（记者 孙贴静 通讯员 朱礼明 实习生 王春瑜）姜玉滨，男，1983年2月出生，中共党员，2011年11月入职青岛水务固废渗沥液处理有限公司，现为渗沥液处理车间工艺工程师。他长期扎根一线，从一名普通工人逐渐成长为一名活跃在治污一线的环保先锋。其就职的渗沥液公司承担青岛市市南、市北、李沧三个主城区以及崂山区、黄岛区、城阳区和高新区部分生活垃圾运至小涧西垃圾处理园区后所产生渗沥液的处理任务，服务面积约1280km²，服务人口约500余万。渗沥液处理车间日渗沥液处理能力1900m3/d，出水标准执行《城镇污水处理厂综合排放标准》（gb18918-2002）一级a标准，该标准是国标中最严格的排放标准之一，处理要求远高于一般垃圾渗沥液处理工程，无论在规模还是技术含量在国内都是首屈一指，2012年被住建部评为全国科技示范工程。姜玉滨没有惊天动地的丰功伟绩，也没有感召世人的豪言壮语，只有一份份完美的工作“答卷”和宠辱不惊、脚踏实地的工作故事。

做出新选择 坚守新职责

姜玉滨2004年毕业于中央戏剧学院，毕业后曾当过老师、做过北漂，2011年，一次偶然的机会，选择成为了一名治污蓝领。相对于舞台上耀眼的明星，虽没有那么闪耀的形象，他却甘愿坚守平凡，在渗沥液处理岗位上展现着的别样的“帅气”。

姜玉滨的工作不只是每天关注设备设施运行情况、记录设备运行参数、进出水的调控、药剂的添加、设施的常规维护保养等工作，还包括厂区的日常巡检和生产工艺的问题解决等工作。渗沥液公司分两期项目，一期项目占地40.98亩、二期项目占地88.75亩，每隔3小时需进行一次厂区巡检，巡检一圈约1个多小时，一天厂区巡检步数约1.5万步左右。

随着水务集团内部板块管理职能的调整，以及新建二期渗沥液处理项目的合并运营管理，姜玉滨带领车间11名员工全面投入到新建项目的设施、设备接收和运维、管理工作中。

有一年汛期，台风经过青岛，因渗沥液公司地处小涧西垃圾处理园区最低洼处，厂区全部进水，最浅处约50公分，最深处约120公分。当晚姜玉滨当班，在公司应急抢险人员未到齐前，姜玉滨带领现有人员在暴风雨中架设应急排水泵，第一个拿起铁锹跳到从垃圾山上涌下来的乌黑污水中，在齐腰的污水中挖开了一道使公司免受损失的排洪水沟，排除了设备被淹的险情。这些场景，只是姜玉滨12年来从业过程当中快节奏、高强度工作的一个缩影。

2021年10月，姜玉滨因病手术在家休息，正值渗沥液公司迎接中央环保督察，姜玉滨休息两周后就积极向单位申请返岗，并加入迎检工作。8岁的儿子早已适应了爸爸的经常加班，一次，姜玉滨又未能按正常时间下班，儿子自己在家，回家后看见儿子已经躺在沙发上睡了。在抱儿子上床时感觉儿子身体有点烫，量了量体温39.2℃,原来是儿子感染了新冠。孩子朦胧中的一句话，“爸爸，我不舒服想爸爸的时候，顺着下水道能不能找到你？”当时就触动了姜玉滨的感情神经，眼泪夺眶而出。怀着对儿子的愧疚，姜玉滨在尽量多陪儿子的同时，也没有让工作受到影响。

从事渗沥液处理12年，他未做到一个“好爸爸”应负的责任，但是他履行了一名“优秀职工”的职责。他带领员工加班加点工作，终于使渗沥液处理车间由生产不稳、设备故障频发转变为国内行业领先，并总结形成了可复制、可推广的渗沥液处理项目改造、调试、运行一体化管理运营模式，为渗沥液处理行业贡献了自己的力量。

直面新困惑 破解新难题

渗沥液运行车间反渗透系统使用接近三年时，膜通量已出现下降趋势。看着渗沥液处理量日趋下降，姜玉滨心里有说不出的着急。经过咨询国内同行业专家、上网查询相关问题资料，终于咨询到上海热交换系统节能工程技术研究中心正在全国渗沥液处理行业寻找合作单位，该中心自行研制的磁化装置功效与车间现场反渗透膜处理设施存在问题不谋而合。说干就干，没有专业人员，他就自己干；没有时间，他就放弃节假日休息机会；经验不足，遇到问题就咨询设计方和专家。就这样，他克服了种种困难，该项实验取得了理想的科研效果，提高了反渗透系统膜的使用寿命，基本取代了阻垢剂的使用以及减少了清洗剂的用量，减少了化学药品的二次污染，年节约药剂费约38万元，符合了国家的环境可持续发展要求，取得了一定的经济效益和环境效益。

姜玉滨一直致力于技术革新、节能减排研究，在提升自己的同时，不断积累工作经验，带领车间员工通过技术改造、创新实现节能降耗的目的。优化生化系统消泡剂投加方式，将原有消泡剂泵的投加改造为射流循环泵经水力消泡管线投加，增加消泡剂的有效接触面积，效果显著，年节约药剂费约20万元。姜玉滨带领车间员工通过探索工艺、结合园区状况优化进水配比，将焚烧厂渗沥液引至调节池近端，替代碳源，年节约药剂费约34万元。

2022年，姜玉滨参与研发的“一种冷却塔-生物滤池联合处理mvr蒸汽系统”和“一种渗滤液曝气池泡沫消除装置” 技术成果，获国家知识产权局实用新型专利授权，该两项成果有效提高了冷热流体间的热量传递，实现了mvr蒸汽的净化处理，有效提高了整个装置的自动化程度，节约了人工成本及药剂用量。实用新型专利的获得，不仅是公司高度重视科学技术在生产实践中的应用，也填补了行业技术空白，为公司发展打开了向创新要效益、向创新要未来的“科技之门”。

在十多年的工作中，姜玉滨带领车间人员处理疑难故障和典型隐患问题上百项，指导处理大小故障60余次，攻克技术难题10余项，工艺技术改造8项，参与研发国家专利3项。

培育新力量 联结新纽带

如今，40岁的姜玉滨，已入职青岛水务固废渗沥液处理公司10余年，从车间新兵成长为骨干力量。作为新时期知识型、创新型技能人才的优秀代表，近年来，姜玉滨不断在人才培养、带技能队伍上下功夫，引导青年新职工走上技能成才之路。通过带领年轻技能人员参与难题攻关，提炼专利成果和特色设备操作法，参与各类技术比武和技能竞赛，让许多年轻职工脱颖而出。

多年来，除了磨炼自身技能，姜玉滨还将掌握的知识与经验倾囊传授给他人，已带出10余名徒弟，一批年轻人在他的帮助下逐步成长为核心技术人员。2023年4月，姜玉滨在青岛水务集团组织的“以师带徒，促传帮带”内部讲师大评比中，凭借日常工作总结出的《dtro跑圈模柱的修复1234步走》课题，以扎实的理论基础和实操经验，以及过硬的讲解功底，经过多轮角逐，从102名选手中脱颖而出，最终荣获冠军。

如今，面对行业的飞速发展以及滚滚而来的智能化建设浪潮，姜玉滨认为未来渗沥液处理行业“数字化”技术提升十分关键。他将以“智慧水务”建设为载体,积极发挥工匠人才的“传帮带”作用，对一线技术工人进行有计划、有目的、有考核的逐步培训，让他们尽快提高对数字化设备的操作技能，从而加快推动渗沥液处理从“自动化”向“智慧化”的转变。

党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。“作为一名技术人员，我深切体会到新时代为一线工人的发展提供了广阔天地，我将择一事终一生、干一行专一行，继续苦干实干，对标先进、争创一流，靠过硬技术实现人生价值、成就人生梦想。”姜玉滨说道。